IA · recrutement

CVthèque intelligente et mini-ATS interne

  • Import en masse PDF · Word · scans
  • Fiches créées par l’IA
  • Chat et matching d’offres
  • RGPD : effacement en 1 clic
CVthèque du groupe : tableau de bord du recrutement avec postes ouverts, postes clôturés, candidats en base et relances à faire (noms floutés)

01 · Le contexte

Dans un groupe multi-sociétés, la chargée de recrutement gérait les CV dans des dossiers et des tableurs. Retrouver un profil ou suivre un poste lui prenait du temps.

02 · La solution

Une CVthèque interne avec IA. On importe les CV en masse (PDF, Word, scans) et l’IA crée la fiche candidat avec coordonnées, compétences, expériences et formations. Les candidats sont classés par entreprise du groupe et par vivier de métiers. L’outil gère aussi le suivi des recrutements, les e-mails à partir de modèles (historisés sur la fiche), un assistant en langage naturel et le matching d’offres, avec les meilleurs profils classés et justifiés.

03 · Le résultat

Quand un candidat appelle, sa fiche est retrouvée tout de suite. Pour un poste, il suffit de demander « Un électricien avec 5 ans d’expérience disponible sur Tarare » pour obtenir une réponse sourcée sur les CV. Côté RGPD, un candidat s’efface en un clic, base, fichiers et IA compris.

En images

CVthèque du groupe : tableau de bord du recrutement avec postes ouverts, postes clôturés, candidats en base et relances à faire (noms floutés)
Tableau de bord du recrutement : postes, candidats et relances

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